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濱海海上風電公司堅持“管黨建必須管安全”，在加強黨務學習、提升基本素質的同時，不斷促進黨建融合安全生產工作提檔升級，著力打造“黨的建設+安全生產”黨建新品牌，實現了4月份發電量破億度大關。

理論先行　補齊思想觀念短板

能源安全穩定供應是發電企業的首要任務，是踐行“國之大者”的具體體現。濱海公司持續深化第一議題制度，強化理論武裝。

該公司黨委中心組帶動，系統學習習近平總書記關于安全生產的重要論述；每月開展“黨課人人講”，圍繞海上風電安全防護等專題授課并點評；黨委成員深入開展“大學習大討論”，對照“三查”檢視安全管理方面的差距不足。

該公司黨建工作部推動，在黨支部書記例會中開通“強基”課堂，開展安全生產責任清單專題學習；以海上風電培訓中心為依托，將習近平總書記對安全生產重要指示批示精神納入“第一課程”，筑牢安全生產思想防線。

該公司黨支部聯動，生產黨支部是安全監督與生產部、風電場組成的聯合黨支部，他們結合實際，注重抓好“三個活動”。該公司黨員干部帶頭開展“大排查大整治”活動，及時發現并解決設備缺陷、作業過程中的問題8項；黨支部組織開展“大討論大反思”活動，網格黨員一對一談話30人次，及時糾正麻痹大意思想；舉辦“研學新發展理念建功二次創業”讀書沙龍活動，20余名黨員干部、團員青年分享讀書心得、碰撞思想火花，激勵全體職工瞄準“雙過半”，全面“創一流”。

黨建賦能　融入安全生產中心

推進本質安全型企業建設重點在基層、關鍵在一線，基礎在學，落點在做。濱海公司以安全生產“大排查大整治”和“安全文明生產達標創一流”為載體，著力發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，4月份實現利用小時數同比增長16.35%，利潤額同比增長34.12%，為滿發穩發保駕護航。

該公司黨支部牽頭成立四個攻堅小組，黨員干部“安全公開承諾”亮身份、明職責。成立220千伏海纜保護攻堅小組，完成海纜鎧裝接地改造工作，徹底解決發熱問題；成立風機預警處理攻堅小組，黨員“包干”監督風機預警的日常處理，確保預警及時消除；成立“兩個細則”攻堅小組，加強政策研究，不斷提高風功率預測準確度；成立綜合場用電治理攻堅小組，開展優化運行、節能管理，每月可有效節約場用電損耗約28萬千瓦。

該公司黨支部書記牽頭集團公司首個“海上無人值守”科技立項，研究智能傳感、人工智能在濱海項目的應用模擬，將三維可視化技術運用到生產設備管理，組織開展無人機駕駛培訓2人，水下機器人培訓6次，確保安全穩定運行。

面對多發散發疫情，該公司黨員沖鋒在前，組織職工核酸檢測、疫苗接種；在職工隔離期間，黨員干部承擔后勤保障和心理疏導雙重任務，確保安全生產和疫情防控兩不誤。

人民至上　健全勞動安全保障

職工是企業的主人，是企業生存與發展的根本依靠，安全生產的根本出發點和落腳點在職工。濱海公司始終秉持“人民至上、生命至上”理念，加強基礎建設、提升培訓質量，不斷建立健全勞動安全保障機制，“黨建+安全”助推守護行動，切實關心關愛廣大職工。

該公司推行“在線監控+作業監督”兩個視頻全覆蓋，為每名生產職工配備可穿戴視頻攝像頭，實時記錄出海作業、登乘風機、巡檢操作等畫面，實現作業全過程視頻監控。加強安全設施、防護用品及工器具管理，為職工配備安全系數高的安全帶、救生衣，推廣應用機組在線健康診斷、數字孿生等項目，不斷加大安全生產的投入保障力度。

該公司以“出經驗、出管理、出技術、出標準、出人才”為導向，成立了大唐集團首個海上風電培訓中心，與金風大學聯合辦學，建立國內唯一集海事、應急管理與GWO三位一體的實操平臺，分設風電運維安全實操、風電機械維修綜合實訓等十余個培訓項目，將理論與實操有機結合，已參培560余人次，全員專業技能和自我保護能力顯著提升。

深化推進“幸福大唐”建設，是濱海公司“全心全意依靠職工辦企業”的根本方針，黨委牽頭鹽城集控中心建設，3月正式投入使用，有效促進了外地職工安家樂業。該公司黨委每月督辦“十件實事”“黨政直通車”和合理化建議進展情況，定期開展職工思想動態調研和分析，及時解決職工實際困難和問題。該公司舉辦“我們的春晚”“唐風海韻杯”運動會、踏青長跑等文體活動，不斷提高職工幸福指數，為安全生產注入強大群眾基礎和信心。

文化鑄魂　建強基層黨建陣地

安全文化是為企業職工在生產、生活中提供安全和健康的保證。濱海公司加強“較真”安全文化建設，強調以“133”安全管理模式為抓手，堅持“安全第一、生命至上”，深化“日計劃、查除保、硬措施”，落實“重管理、明獎罰、建文化”管理，不斷夯實企業安全基礎。

結合海上風電特點和生產運維經驗，該公司組織編印了《現場施工規范手冊》《防人身作業風險安全控制措施對照手冊》《應知應會十八條》等安全文化手冊，圖文并茂、可讀性強。生產黨支部推行“安全生產標語”上墻，時刻提醒職工緊繃安全之弦；管理黨支部開展“大安全”監督，倡導從食堂、車輛、用電等處著手，做到安全管理全覆蓋。

該公司積極倡導家文化，將傳統文化精髓與安全工作相融合，征集“安全信札”，為每名職工制作“全家福”水晶擺臺，邀請職工家屬到陸上集控中心參觀，“沉浸式”宣貫讓安全文化引發職工及家屬共鳴。該公司通過舉辦安全生產知識競賽、班組安全文化建設評比、開通安全生產案例“視頻角”等形式，推動安全文化蔚然成風、落地生根。