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2024年以來，濱海海上風電公司緊緊圍繞集團公司各項工作部署，同心聚力、追求卓越，全力奮戰全年目標。截至6月14日，該公司發電量完成年度計劃值的50.39%，利潤總額完成年度確保值的54.92%，為超額完成“雙過半”目標任務打下堅實的基礎。

以“時時放心不下”的責任感夯實安全基礎

該公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，細化分解三級安全生產一號文工作任務171項、年度安全生產會議工作任務128項以及安全生產治本攻堅三年行動任務196項，制定落實措施，壓茬推進。截至目前，分別完成128項、41項和70項，有力夯實了安全基礎。該公司強化教育培訓，組織104名員工觀看安全警示教育片，開展230名員工培訓考試，切實提升職工風險辨識能力和技能水平。該公司扎實開展“卓越向未來?安全記心間”安全生產月系列活動，以“安全生產對對碰”“安全違章消消樂” “安全標語拼拼看”等趣味賽，引導教育全體職工學制度、找隱患、反違章、防風險，進一步營造了“關注安全、關愛生命”的良好氛圍，提升了職工的安全意識和安全技能。

該公司圍繞風機四項反措要求，緊抓風機定期工作標準不放松，細化風機維護作業的項目、指標和流程，強化定檢質量“三級驗收”機制管理。該公司針對多發頻發缺陷進行專題分析，組織成立攻堅小組，每月召開缺陷分析會，設備缺陷得到有效治理。該公司《海上風電柔性直流送出系統關鍵技術研究》等4項科技項目分別榮獲集團公司和中國電機工程學會一、二、三等獎；《基于電化學傳感和視覺識別的海上風電防腐涂層監測技術》等4項技術應用分別榮獲中國電力企業聯合會二等獎、三等獎，切實以科技創新推動企業高質量發展。同時，該公司獲得集團公司“科技創新先進單位”，2名職工獲得集團公司“科技創新技術類先進工作者”稱號。

以“增效益不失一縷風”的使命擔當提質增效

該公司強化“電量是風電企業生命線”的工作理念，全力增發電量。該公司牽頭制定海上風電定期工作標準，明確工作規范，緊抓風機定期工作標準，強化“三級驗收”機制，堅持“問題不過夜”原則，明確2022年至2024年三年無故障風電場和標桿風電機組建設目標，制定詳實可行的措施。1至6月份，風機缺陷條數同比降低2條，風機可利用率較年初提升0.07%，故障損失電量同比減少68.19萬千瓦時。

該公司深入貫徹落實集團公司“三提兩降一治”提質增效方案，開展經營指標全方位對標工作，堅持實行“經營日報制”，不斷提升企業盈利能力，單位容量利潤對標保持第一。該公司通過存量貸款置換，綜合貸款利率較年初下降9.41%，財務費用同比降低14.42%。積極與濱海縣知識產權局溝通協調，取得2023年度濱海縣企業高價值專利獎勵近萬元。該公司動態修訂《采購實施細則》，重點聚焦三級采購前期準備工作、采購實施過程和采購結果審核的監管。1至6月份，該公司通過加強采購項目前期市場調研工作，共完成11個標的集中采購任務，平均節資率22.08%。推進20.36兆瓦分布式光伏項目的貸款授信及甲供材合同的簽訂工作，為項目建設提供資金和物資保障。

以“紅帆領航 卓越大唐”的價值追求凝心聚力

該公司舉辦6次黨委理論學習中心組學習、開展“黨課人人講”6次、圍繞重點工作深入研討，為高質量發展提供了堅強的政治保證，打下了牢固的思想基礎。該公司扎實開展黨紀學習教育，制定“一書一表兩清單”，將黨紀學習教育具體工作清單化、表格化，確保了各項工作有力有序開展，同時，該公司建立“五學聯動”模式，在原原本本學習《條例》的基礎上，組織黨員干部前往四軍紀念館、監獄，“零距離”參觀學習，促進黨紀學習教育走“新”更走“心”，確保了黨紀學習教育學而有序、學而有效。

該公司印發專項通知進一步明確“崗區隊日網”職責，圍繞爭創“‘5A’風電場5連冠”等重點任務開展“黨建引領+”攻關項目，充分調動黨支部發揮戰斗堡壘作用、黨員發揮先鋒模范作用，共同助力生產經營、項目建設跑出“加速度”。該公司制定“墩苗”計劃，建立“成長檔案”，有計劃“壓擔子”，培養“AB角”，有序開展“卓越青年”培養工作。該公司與施工單位、監理單位開展廉企共建活動，簽訂承諾書42份，發放廉政告知書42份，切實營造積極向上、風清氣正的工作環境。該公司深入開展立體式“卓越文化”宣貫工作，舉辦“卓越向未來”系列文體活動，讓全體職工在工作、學習、生活中感受“卓越文化”豐富內涵。該公司堅持送溫暖到一線，開展端午賽龍舟、踏青健步走等豐富多樣的“一月一活動”，切實推動“幸福大唐”走深走實，進一步提升職工歸屬感和向心力，凝聚職工干事創業的精氣神。