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他是一位思維縝密、工作務實、勤奮好學的優秀管理者，憑借對工作的熱愛和執著,以嚴謹的工作態度和忘我的敬業精神，快速實現角色轉變，帶領青島西海岸熱力公司超額完成全年利潤目標任務，取得了安全生產總體穩定、經營效益扭虧為盈、供熱市場規模升級、黨建引領全面加強的優異成績。他就是青島熱力公司黨委書記、執行董事，青島西海岸熱力公司董事長——張培巧。

跑出黨務加速度?沖在一線的“排頭兵”

?????? 在山東發電公司黨群工作部任職期間，張培巧始終奮戰在黨務工作第一線，傾注滿腔熱情,從不計較名利、得失，全身心投入到本職工作中，積極探索新形勢下黨務工作的方法途徑。

在黨史學習教育工作中，張培巧認真抓好各級黨委理論學習中心組黨史學習教育專題學習，開展了“紅色小分隊”基層巡回宣講，沂蒙紅色沉浸式教育等特色活動，構建了三級、四辦的“我為群眾辦實事”的“馬上辦”工作機制。在慶祝建黨100周年主題活動中,圍繞黨史宣傳主題，他組織開展了企業開放日、“童心向黨”啟明星課堂、“青春心向黨奮進新征程”主題快閃等活動。

在深入推進“黨建創新拓展年”工作中，他統籌“第一議題”制度和中心組制度落實，并細化《建設“示范黨委”工作目標及措施清單》;制定了黨員示范崗位通用的28個“黨員先鋒行為規范”清單，以及黨支部責任區通用的7個“支部堡壘行動規范”清單，切實落實主動亮身份、擔當作表率的先進性要求。

他充分發揮黨組織和黨員群眾溝通聯系的橋梁紐帶作用，策劃開展了以“抓試點示范、抓服務品牌、抓惠工實事、保建設實效”為主要內容的“三抓一保”專項行動，先后開展了“送萬福、進萬家”“夏送清涼”和職工心理咨詢等慰問服務職工活動，推進落實民生工程“六最”項目16項。他多次組織開展勞動競賽活動，濱州發電公司和魯北發電公司競賽典型做法得到推廣。圍繞“青春建功十四五、二次創業譜華章”主題，他策劃實施了五四主題快閃、“安全生產、青年當先”“希望小屋”公益捐助、“號手崗隊”考核評定等活動，并組織開展了“青話高質量、建言十四五”主題征文、青年創新創意海報征集和金點子建議征集等系列活動。

堅守經營主陣地?攻堅克難的“急先鋒”

?????? 2021年9月，他調到青島熱力公司任職。11月15日正式進入供暖期。面對陌生的領域，如何快速學習并打贏這場供暖攻堅戰，成為擺在他面前的一道難題。

深入一線、迅速摸排、攻堅克難、調研分析……短短兩個月，他快速熟悉了該公司安全生產、經營管理、供熱政策、用戶服務等多項工作流程和內容，將“五加二”“白加黑”運用到了極致。

值得一提的是，他在2021年11月8日應邀參加城市廣播電臺《行風熱線》欄目中，良好的表現讓聽眾贊不絕口。這一切都歸功于他的勤奮和篤行。

他通過多方調研分析，交流座談，與班子成員一起結合企業實際，年初確立了以本質安全為基礎，以黨的建設為引領，持續深化提質增效，以“全面提升”與“保供增效”為基調，推行精益供熱，推動“四個提升”，實現“五個降低”的總體工作思路。之后多次召開專題研討會、專業推進會、生產誓師會、工作例會、經濟活動分析會、供熱總結會、“冬病夏治”“管理提升”啟動會等，協調工作，統一思想，為確保完成全年各項目標任務打下堅實的基礎。

他以“三提兩降一治”專項行動為抓手，通過強有力、強有效的措施，從爭取供熱補貼，開拓市場、減免稅收等方面狠抓目標落地。該公司加強供熱市場開拓，充分利用小機組關停有利時機，與同行業熱力公司簽訂轉供熱協議，加大供熱量，提升盈利能力，并積極開發有效益的熱力市場，提升蒸汽管線的負荷率，最終實現企業效益最大化。2021年，該公司順利完成全年利潤目標任務，走上健康良性發展道路。

他始終將生產、經營作為提質增效的“重頭戲”，持續推進周經濟指標分析工作模式，深入推行精益供熱，在全面降低電耗、水耗、熱耗、管損、投訴等方面以及供熱服務提升方面合力攻堅。

在他的帶領下，青島熱力公司將集控中心實現運行參數科學合理、精準調節作為提高效益和改善指標的重中之重，根據室外氣溫變化，及時開展換熱站參數調整，同時將公司所轄建筑按照不同類型分級調控，分別制定供熱運行參數，定期開展供熱運行數據分析，加強本地區同行業間的對標，及時改進運行工況。

該公司供熱季安全生產持續平穩，供熱服務持續提升，各項能耗指標獲得歷史性突破，經營業績持續向好。2022年，順利取得一月份“開門紅”、一季度“滿堂紅”。