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在長江之畔的西沱古鎮，有著一支11人的團隊，其中女職工9人。就是這樣一支“娘子軍”承擔了重慶大唐國際石柱發電有限責任公司所有的水、煤、油及環保化驗工作，同時還為大唐重慶分公司系統各水電、風電、光伏電站提供油質檢測服務，她們就是石柱發電公司質檢中心化驗班。該班組自成立以來，先后獲得重慶市“工人先鋒號”“五一巾幗獎狀”“模范職工小家”“十佳青年安全生產示范崗”，集團公司“大唐工人先鋒號”“巾幗建功示范崗”等稱號。

5月11日，鄒磊董事長到該公司調研時專程到化驗班。當他看到這支由平均年齡26.5歲的青年組成的“巾幗”化驗隊伍把企業當家園，把工作當事業，飽含對工作的使命感、對企業的認同感，在做好企業自身化驗工作的基礎上，創新思路、努力開拓增收渠道，通過對外提供化學檢測服務努力為企業減虧作貢獻，對此，鄒磊董事長十分欣慰，并對該公司職工給予“虧損不虧精神”的高度評價。

構建風險管控機制提升安全管理水平

“今天的工作任務大家都了解了，接下來大家依次發言，說一下今天化驗工作中存在的危險點、注意事項和采取的措施。”這是化驗班每天班前會的“必修課”。

“每次看到班組文化墻上和爸媽的合照，還有他們的安全寄語，我都要再提醒一下自己，工作中一定要注意安全。”剛入職不久的小金說道。

一直以來，化驗班致力于打造安全文化樣板間，成為該公司安全文化展示的窗口。該班組以月度安全之星評比、光榮榜、年度評比等激勵機制，正向推動班組安全建設。落實“班前班后會”“三講一落實”等長效機制，通過講任務、講風險、講措施，抓落實，不斷宣貫安全風險與防控措施，從制度上規范安全管理。該班組自成立以來，始終保持零差錯，零違章，零事故，高質量完成黨的二十大保電、迎峰度夏等各項保電任務。

創新班組培訓形式打造全能化驗隊伍

“紅、黃、藍色的小星星分別代表不同程度的技能掌握情況，每個人的技能優勢和不足一目了然。最下方貼的是我們班組自主拍攝制作的120項實驗視頻二維碼，只要拿手機掃一掃，馬上就能出現規范的操作方法，做到隨取隨用，不僅能及時有效地答疑解惑，還節約了培訓講解的時間和人力。”該班組技術員向前來學習的其他班組介紹著技能展板。

“我剛來的時候，師傅帶我去現場就地講解水處理工藝流程，熟悉各個取樣點，學習國標標準，讓我能迅速上手化驗工作。在我遇到搞不定的難題時，他不會馬上告訴我解決辦法，而是鼓勵我‘摸著石頭過河’，一步步引導我找到攻克難關的訣竅，現在我也是這樣帶徒弟的。”已從化驗小白到游刃有余的老員工回憶說道。

該班組創新開展的技能看板與標準化培訓視頻相結合的培訓方式，作為典型經驗在重慶分公司系統內進行推廣，輔以“引導式”的師帶徒教學，讓培訓更靈活、針對性更強，班組技能水平得到迅速提升。該班組成員已實現水、煤、油化驗項目全掌握、全覆蓋，資格證考試和技能鑒定通過率均達到100%。

擔當作為精準化驗護航機組穩定運行

“除氧器已進行通風檢測，小胡和我一起進去采取垢樣。”

“小孟，從藥品庫房再帶幾包pH試紙到中壓缸。”

去年，該班組把化驗用具搬到1號機組A修現場，建立起一線“分析中樞”。無論是在狹小黑暗的凝汽器里，還是在機器轟鳴的汽機房，都能看到她們柔弱而堅定的身影。她們手持工具，嚴肅認真地忙碌在縱橫交錯的管道之中，將青春的汗水揮灑在檢修現場。

“1號機組明早6點并網，請化驗班做好啟機準備。”“現場在線色譜分析儀教據異常，請化驗班立即對全廠變壓器套管油樣進行色譜分析。”“大宗藥品即將到廠，請化驗班做好驗收準備……”不論白天與黑夜，接到工作任務，她們便會第一時間奔赴現場，以精準的化驗為機組穩定運行保駕護航。

創建化學檢測品牌提升服務創效能力

“真沒想到，我們化驗員也能為公司創收了，雖然工作量增加了不少，但能為公司減虧出把力，我們覺得很光榮！”這是化驗班全體職工的共同心聲。

該班組積極響應集團公司“二次創業”號召，以現有的人員、設備為基礎，整合區域發電公司在化學監督、專業人員方面的優勢資源，充分發揮標桿班組的文化傳承，提高全要素生產力，增強專業人員素質和能力，為重慶分公司所屬基層各單位機組提供油質檢測服務。2022年，該班組累計化驗樣品7685個，指標45852項，為該公司創收109.82萬元。