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“奮斗是在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。”20年來，她用“干一行、愛一行、精一行”的踏實質樸，在平凡的工作崗位上精益求精，逐漸成長為先進骨干。一路走來，她豐富了自己、收獲了成長、博得了掌聲。她，就是2024年集團公司勞動模范，大唐長熱吉林熱力有限公司副總經濟師兼計劃經營部主任葉景彤。

降本增效的“領頭雁”

“成長沒有捷徑，只有朝著心中夢想不懈努力，才能實現蛻變。”面對企業提質增效、挖潛增效破局困難，葉景彤義無反顧接下經營指標重任，圍繞企業盈利難點、堵點，反復查閱歷史資料，帶領基層職工開展地毯式面積普查，精準定位管理策略，從收支兩條線牽頭組織降本增收、挖潛增效，并開發躉售市場提高熱力銷售價格，大力開發平峰轉供市場，為熱源企業和熱力公司打通商務熱價增利渠道。2023年，該公司實現轉供量78.91萬吉焦，對企業利潤形成正向拉動1060萬元，為系統兄弟單位增利300余萬元。她牽頭編制《計量用戶排查治理專項工作方案》，制定關口貿易計量和成本側表計排查方向，高壓管控關口計量表計，提升高收益銷售量占比，同時用專業的技能助力企業經營收益水平再上新臺階，連年牽頭組織挖潛增效工作，累計增收5000余萬元。

顆粒歸倉的“橋頭堡”

“立足企業自身需求，深度挖掘企業提質增效潛力是我們的職責，如何才能幫助企業做到效益最大化是我們必須思考探索的重要命題。”這是葉景彤掛在嘴上、記在心上的一句話。作為吉林省供熱行業協會專家，葉景彤主動扛起責任，強化自主學習，系統挖掘問題本質，運用市場開發技巧和法律手段為企業維權增利。通過高效商務談判和有效策略，她廣泛收集證據追繳歷史陳欠增容費；通過賬目梳理與實地測量等點對點踏查，加大違規用熱查處，實現熱費增收；深入市場調研，促成新建小區并網運行，有效彌補老舊區停栓面積增加帶來減利因素，持續優化用戶結構突破發展瓶頸，為企業持續發展奠定基礎。2023年，該公司實現新增入網面積35萬平方米。

不忘初心的“追夢人”

想要從“小白”變成“老手”，除了“慢慢來”，還有一句——“多學習”。葉景彤穩扎穩打，勤思善學，苦練“內功”，憑借著刻苦好學的韌勁，考取了國際內控師、法律執業證書、會計證、網絡營銷師等資格證書，持續增強自身綜合能力。在精益技術、提升自我的同時，她還繼承和發揚著“傳幫帶”的優良作風，對公司青年職工進行培訓授課，圍繞熱力主營業務流程、數字化管控目標、保障邊際利潤增長重點、怎樣成長為合格經管人才等進行專題講座，毫無保留地傳承熱力行業技能與愛崗敬業信念，讓初心繼續綻放，讓光芒持續閃耀。

巾幗不讓須眉、柔肩亦擔重任。葉景彤厚積薄發、不負韶華，以豐富的從業經驗、精湛的業務技能、超強的綜合協調能力和雷厲風行的工作作風，為企業樹旗幟、為行業立標桿，不遺余力地響應集團公司“二次創業”的號召，步步鏗鏘為企業經營發展守正篤實、久久為功。