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? 廣東分公司工會積極踐行“以人民為中心”的發展思想，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，持續開展“解決小訴求凝聚大力量”工作，努力打造幸福大唐之“5分鐘便民服務圈”，為職工營造“大家庭”式的溫暖，切實增強職工歸屬感、幸福感和安全感。

??????? 在職工需求保障上“助力”。該公司所屬肇慶熱電公司和雷州發電公司結合職工需求，分別搭建了職工廠前區停車場遮陽棚和職工洗車臺，解決了職工“愛車”在露天日曬雨淋的問題，并提供了車輛保潔服務，為職工出行生活帶來便利；寶昌發電公司結合廣東高溫天氣天數長的特點，將生產辦公樓2層工作洗澡間更衣室進行改造，為職工工作后洗澡更衣提供便利；潮州發電公司建成青年公寓，雷州發電公司臨建職工公寓樓改造工程，有效提升職工幸福感。

? 在暢通出行上“省力”。該公司所屬企業針對廠區地理位置較為偏僻和疫情防控要求，每天定點推行職工通勤班車、對新進大學生設置快速接客區大巴專車服務等；今年4月在廣州突發本土疫情期間，該公司對本部職工上下班實施常態化通勤保障工作，將服務職工的舉措落在“細”上，堅持細處著眼、潤物無聲；落在“實”上，倡導干實事、出實招。

? 在職工滿意上“發力”。該公司持續推進解決“職工子女入園入學難”“職工兩地分居”“青年職工婚戀難”“提升餐廳滿意度”“購置職工健身設施和按摩椅”“青年職工公寓”，建設職工“果園子”“菜籃子”等重點民生項目，為幸福大唐建設添磚加瓦。

? 在便民服務上“用力”。通過在廣東分公司本部及所屬各企業建設修繕一批職工文化活動場所、探索搭建職工心理健康咨詢室、設置職工書屋和咖啡飲品休閑吧、不斷補充完善各文體協會項目、設置職工理發室、廠區小賣部，為職工們在廠區補拍婚紗照等一系列便民舉措，成為廣東分公司“5分鐘職工生活圈”幸福大唐建設便民利民的生動詮釋。