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在統籌推進疫情防控和高質量發展的攻堅路上，大唐四川金康電力公司以文化活動賦能，牢記“三用”服務準則，為職工辦實事暖心，寫下“幸福大唐”生動注腳。

多彩活動? 用力營造和諧氛圍

同臺競技老中青，趣味連連惹笑聲。分工會、興趣小組大力開展豐富多彩的文體活動，趕走“負能量”，提升“抗壓值”。趣味運動會項目設置上挑戰與趣味兼具，競技與娛樂并行，吸引職工廣泛參與，快樂值持續拉滿；周末登山健步活動，用健康快樂的方式親近大自然，感受旖旎秀美的風光，職工互相協作、堅持前進，友誼的“幸福號”楊帆遠航。籃球友誼賽、羽毛球交流賽、乒乓球爭霸賽......10余場激烈精彩的日常活動輪番上場，為職工群眾獻上體育的饕餮盛宴，企業凝聚力、向心力、戰斗力不斷增強。

巾幗風采 ?用情關愛女性職工

柔肩擔重任，巾幗綻芳華。該公司女職工舍小家為大家，以巾幗之姿態，立足崗位、傾情奉獻，成為各個崗位的主力干將。該公司以關愛女工身心健康為著力點，以培養女工興趣愛好、提升女工生活品質為主線，組織開展“巾幗故事分享會”“魅力烘焙”“幸福花藝”等主題活動，結合三八節、母親節等重要節日，貼心準備精美花束，送上生活用品，組織參加關愛女性健康心理講座，營造關愛女職工的濃厚氛圍，切實推動女工工作再上新臺階。

深入調研? 用心辦好職工實事

面對機構改革全面深入的背景下，人員崗位變動，生產人員不足，職工工作壓力加大等狀況，該公司高度重視職工思想動態，通過“線上+線下”“集中座談+一對一交流”“青年談規劃+先進談經驗”及“茶話會”等多樣方式深入一線，就職業規劃、后勤保障、企業發展等方面聽取職工心聲、收集職工意見，先后開展了思想動態問卷調查1次，工會座談5次，共征集意見問題17條，涉及職工50余人，目前已處理解決13條，精準解決職工當前“急難愁盼”的突出問題，真誠幫助職工排憂解難，切實為職工辦實事、解難題，助推“幸福大唐”工程落地生根。