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本網訊? ? 今年以來，檢修調度中心結合所管理的企業點多、業務面廣的特點，持續深化“1+2+N”聯學共建模式。10月份以來，檢修調度中心組織直管單位、代管黨支部開展了拔河、跳繩等系列文體活動，使職工以更加飽滿的狀態投入到工作中。

該中心有效整合各單位各種資源，創新推行每月“文體活動”輪流策劃機制，各單位結合當前開展重點工作，群策群力，確立“增強職工體質 ?凝聚奮進力量”等特色鮮明、豐富多彩文體活動。此外，該中心在保障職工身心快樂的同時，還不斷加強職工精神文化素養，組織女職工參加集團公司“賦能職場她力量”主題系列活動，通過繪畫、舞動等心理藝術療愈活動，提升自我價值感和心理彈性；開通“知心大姐”心理咨詢服務熱線，聘請獲得心理咨詢師全國統一考試合格資格的同志擔任咨詢，面對面服務職工，心貼心交流感受，實打實解決困難；建設職工書屋，開展讀書分享會等，讓職工愛上讀書，快樂讀書，不斷提升文化素養。