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?本網訊? ?“希望能舉辦多一點文藝活動。”“請為夜班值守人員準備種類豐富一些的夜宵。”大唐海口清潔能源發電有限責任公司工會為便捷暢通職工訴求反映渠道，在企業文化展廳、職工食堂等顯眼處，通過易拉寶、電子屏幕等形式展示填寫職工訴求的二維碼及操作步驟，把服務職工的“最后一公里”濃縮到指尖上。

“碼上有解”既要職工訴求反映“馬上”，更需要訴求和問題能夠“有解”。自“碼上有解”指尖熱線開通以來，該公司工會共收集到了職工76條有關企業發展的建議意見和生產生活訴求。在通過“工會主席接待日”征求職工意見建議的同時，該公司按照“一訴求一對策”的工作思路，逐條梳理職工訴求解決舉措。截至目前，該公司不斷完善文體活動中心等基礎設施建設，設立一次性療養休假，幫助12名職工子女入學、4名職工享受人才引進落戶政策，累計解決了43條職工訴求。針對未能短期內解決的職工訴求，該公司通過微信群聊等方式向職工解釋說明，確保“事事有回音、件件有著落”，為職工幸福“加碼”。