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本網訊 “食堂的伙食越來越豐盛了”“停車位增加了早上終于不用‘搶車位’了！”2024年以來，泰州熱電公司工會把“六最項目”“十件實事”的落腳點放在解決職工急難愁盼的問題上，真正讓“項目清單”真正成為職工群眾認可的“幸福賬單”。

上半年，該公司組織開展了4場“幸福大唐”建設調研座談會，以班組為單位，從生產管理、職業發展、后勤保障、福利待遇等多方面出發，對一線青年進行了全方位、深層次調研，傾聽基層所想所急所盼。

“建議增加迎峰度夏工作服發放頻率”“建議公司統一整理好各部門的申請單供職工日常使用。”該公司通過調研反饋意見形成“項目清單”24條，制定落實措施18條，問題反饋率達到100%，將反饋意見與職能部門對接，限期進行閉環，同時根據調研結果及時做好溝通解釋工作，做到件件有落實，事事有答復。

與此同時，該公司還通過每月調查問卷全覆蓋、領導接待日等方式暢通溝通渠道，把“職工小事”當成“民生大事”，讓職工群眾的獲得感、幸福感、安全感更有保障。