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本網訊 ?濱州發電公司深入推進青年精神素養提升工程，在工作實踐中創新實施“兩個機制”，發揮青年生力軍作用，助力公司高質量發展。

該公司實施“紅色教育+初心教育+本領教育”三個課堂長效機制。該公司堅持以“紅色教育堅定理想信念”，組織團員青年打卡濱州市紅色教育基地，加強革命傳統和愛國主義教育；以“初心教育強化使命擔當”，邀請勞模先進講授“我與大唐共奮進”奮斗公開課，提升團員青年使命感、責任感；以“本領教育提升能力素質”，把“青年技術講堂”搬到現場，舉辦青年技術比武，開展創新成果展評，切實將青年精神素養提升轉化為青年崗位建功實際。

該公司實施“號、手、崗、隊”聯動聯創機制。該公司堅持青年文明號創建，注重提升青年集體的文明素養和業務能力；堅持青年崗位能手培育，激勵青年在崗位上精益求精、創新創造，成為行業內的佼佼者；堅持青年安全生產示范崗建設，強化青年的安全意識和責任意識；堅持青年突擊隊組建，在重點難點任務中帶頭攻堅。通過項目化運作、活動化推進，該公司將各個“點”的工作連成一個“面”，實現統籌推進，激發青年的積極性和創造力，為企業高質量發展貢獻青年力量。