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長春第三熱電廠從工作實際出發，為青年職工量身定做學習課堂，蓄積企業高質量發展“源頭活水”。

該廠充分利用“兩微一端”等新媒體，以場景式、交互式、碎片化的傳播手段學習宣貫黨的二十大精神，建立學習交流“指尖課堂”，組織駐廠與居家青年職工開展“黨的二十大精神”線上學習討論活動，搭建起學習交流的“空中學苑”。

該廠打造“線上+線下，理論+測試”的學習模式，組織青年職工對《安全生產法》和系統內安全生產事故案例進行學習；利用集團公司安全生產管控系統的在線考試功能，考察職工對安全生產法律法規的掌握水平，并組織開展心肺復蘇和外傷急救安全知識培訓。

該廠把按計劃培訓轉變為按需求培訓，采取”理論+實操”的培訓模式，結合實際工作中的設備檢查、定期試驗、故障處理等具體項目進行實際演練，使培訓更具有針對性、時效性。