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2022年，我們將喜迎黨的二十大召開，又恰逢集團公司成立二十周年，全面做好紀檢監察工作，意義十分重要。為此，我們要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的戰略思想，深刻把握紀檢監察工作的職責任務，切實增強責任感、使命感，堅定不移地堅持嚴的主基調。緊密圍繞黨中央重大決策部署，集團公司黨組要求，緊盯職能責任和紀律作風，堅持把政治監督擺在首位，強化監督執紀問責，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，持續推動建設風清氣正、干事創業的良好政治生態，為紹興公司建設一流燃機企業提供堅強的政治保障，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

持續強化政治監督，有力有效推動全面從嚴治黨各項工作部署落地。把督促推動捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”作為根本任務，推進政治監督常態化、制度化、規范化。要深入習近平總書記重要講話和指示批示精神，圍繞學習貫徹黨的二十大精神、黨的十九屆六中全會精神以及十九屆中央紀委六次全會精神，聚焦“第一議題”制度落實、黨委中心組學習和相關專題教育培訓，加強學習貫徹落實情況的監督檢查；胸懷“國之大者”，把政治監督擺在首位，強化跟進監督、精準監督、全程監督，綜合運用專項監督、“四不兩直”檢查等手段，推動安全生產、疫情防控、能源保供等重大決策部署落實落地；按照集團公司加強對“一把手”和領導班子監督5個方面27項監督事項，編制具體工作清單，認真推動落實；聚焦浙江分公司“兩年強基”階段目標任務抓落實，將執行情況納入監督檢查范圍，推動各項工作剛性落實，保障“兩年強基”階段性任務目標順利實現。

持續加固中央八項規定堤壩，突出糾“四風”樹新風。深入整治違反中央八項規定精神問題，加強日常提醒、教育引導、專項督查，督促帶頭轉變作風，樹牢宗旨意識，發揮“頭雁效應”，一級做給一級看，層層帶動轉作風；把糾治形式主義、官僚主義擺在突出位置，緊盯紹興公司年度任務目標和十項專班任務安排有效落實，聚焦職能責任和紀律作風，加大對工作推諉扯皮、避難、避險、避責、不作為、慢作為、亂作為、不擔當等問題的監督力度，發現一起，嚴肅查處一起；堅持以“節點”為“考點”，密切關注“地下吃喝”等隱形變異表現，加強監督檢查、教育提醒和總結通報；嚴把干部選拔任用黨風廉政意見回復關，加大對選人用人問題線索的核查力度，推動建設良好政治生態；堅持“以人民為中心”的發展思想，選優配強廉政監督員，聚焦職工群眾反映集中的急難愁盼問題，開展專項監督調研，推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實。

持續深化一體推進“三不”，打造“清廉紹電”建設樣本。運用監督執紀“四種形態”，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，以懲治震懾、制度約束、思想教育一體推進“三不”，強化“不敢腐”的氛圍；鞏固深化“靠企吃企”專項整治成果，緊盯招投標管理、物資采購、新能源發展建設、市場營銷、安全生產等重點領域、關鍵環節開展專項監督；開展“小微權力規范運行”的創新實踐，本著“一個權力事項、一套工作流程、一張操作圖表”要求，通過梳理公司28個崗位、66個“小微權力”風險點和制權流程圖，評定出中等風險等級18個、一般風險等級48個，編制了“小微權力”廉潔管控工具包，以及具有針對性的廉潔風險防控措施，規范“小微權力”運行。

持續推進有機貫通，不斷增強治理效能。立足紀檢監察職責，更好發揮黨內監督主導作用，做實專責監督，積極推進各類監督有機貫通、形成合力；健全紀檢、法務、風控、財務、人事、黨建等等部門人員溝通協作機制，密切關注風險較高領域，加強監督檢查，實現監督成果共享、作用協同，提升紹興公司依法合規經營水平；進一步完善制度機制，加強例會協調和日常調度，研究綜合監督計劃，強化過程統籌協同，共享共用監督成果。

持續加強自身建設，落實“政治過硬、本領高強”的要求。堅持以黨的政治建設為統領，深學細悟力行習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持月度學習，在學懂弄通做實上發揮好表率帶頭作用。深入學習貫徹《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》等黨內法規監督條例，加強實戰鍛煉和專業訓練，抓實紀檢干部敢于碰硬、善于監督、主動發現問題的能力提升，持續提高“免疫力”、嚴防“燈下黑”，打造“唯實惟先、善作善成”的紀檢團隊，為推進紹興公司高質量發展提供堅強保障。