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本網訊　5月8日，葫蘆島熱力公司組織開展 “卓越文化”宣貫研討沙龍，圍繞如何高效宣貫“卓越文化”，將其與實際工作深度融合，促進全體干部職工知信行合一各抒己見并展開討論，經過熱烈的頭腦風暴，確定了“三融合”工作思路，為宣貫活動的深入開展奠定了基礎。

該公司將卓越文化宣貫與黨建品牌建設相融合，依托“紅苗工程”“溫心365”“溫暖你”等黨建分品牌，讓職工既是“卓越文化”的學習者，又是品牌推廣的踐行者，通過進政府、進社區、進公企、進校園等活動載體，充分展現國資央企的責任擔當，使“卓越文化”品牌傳播內外兼顧，影響力不斷擴大，讓地方政府、熱用戶、合作伙伴、幫扶對象等群體進一步了解并接納大唐品牌。

該公司將卓越文化宣貫與公司文化活動相融合，全面開展“煥新顏”規范性自查工作，將VI規范性根植于全體職工心中，以嚴謹規范的VI系統，增加企業影響力。同時，推動公司全員參與21天好習慣養成活動，引領全體職工在“小目標”達成的過程中，充分理解與思考，不斷激發執行行為規范的內生動力，以潤物無聲的方式，讓“卓越文化”入心見行。該公司還建立了企業文化角，適時開展“卓越文化”理念展播、職工文創作品展示及企業文化理念解讀等活動，不斷增強職工的歸屬感與幸福感。

該公司將卓越文化宣貫與講好大唐故事相融合，以黨支部為單位，秉承“以奮斗者為本，讓奮斗者出彩”的人才理念，在黨委中心組學習、黨團組織“三會一課”以及各層級行政會議中，以“人人講”的方式，挖掘奮斗在各平凡崗位上的大唐人的“閃光”事跡；定期舉辦“卓越文化”沙龍活動，開展頭腦風暴，凝聚思想共識，并及時在所屬企業內外媒體開展宣傳報道，傳遞大唐價值理念，激發情感共鳴。同時。適時組織“卓越文化?葫熱有我”故事會，培樹身邊榜樣，以文化強引領，不斷激發廣大干部職工為企業各項任務目標的完成貢獻力量的決心與信心。