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本網訊　臨清熱電公司圍繞“知信行”統一，扎實開展“卓越文化宣貫月”活動，著力提升傳播落地，理念深植及行為轉化效果，促進卓越文化深入人心，融入工作、嵌入行動。

該公司多載體多形式開展“卓越文化·煥新顏”工作，全面加強卓越文化視覺識別場景應用，在公司廠區、生產現場、辦公樓、餐廳等區域精心設計標語展板，利用LED大屏幕、易拉寶等傳統載體以及公眾號開設專題專欄，宣貫卓越文化體系內容以及集中宣傳卓越文化賦能中心工作亮點成效，推動卓越文化在職工群眾中形成廣泛認知、認同。

該公司積極開展“卓越文化·文創秀”征集活動，創新卓越文化特色宣貫載體，應用“賦能、賦意、賦情”模型，將新時代中國大唐企業文化理念以及廣大干部職工同心聚力、追求卓越的動人故事體現在微電影、短視頻、好圖文、新物件等文化創意產品創作中，展示系統廣大干部職工高揚卓越文化旗幟的精神風貌。

該公司通過開展21天“達人養成”計劃打卡活動，對照員工行為準則，圍繞企業中心工作、本職崗位、日常生活，結合職工建議意見，推出“安全達人”“文明達人”“學習達人”等五項“達人養成”打卡類別，并通過線上每日打卡，幫助職工潛移默化逐步形成新的良好習慣。

與此同時，該公司領導班子成員主動擔當“卓越文化宣講員”，分別到黨建聯系點及部門開展了7場“卓越山東”文化宣講會，覆蓋人次達259人，進一步引導廣大干部職工增強立足本職崗位踐行卓越文化的政治自覺、思想自覺和行為自覺。